Calcular paro

¿Sabes en qué consiste el paro? ¿No? Pues, de forma simple es un subsidio que el Estado da a las personas que han quedado desempleadas por motivos ajenos a su voluntad, despidos, bancarrotas, situaciones que afecten a la empresa, etcétera.

Pongamos por caso, la pandemia del Coronavirus que estamos pasando; la razón por la que, en España, hay más de 3 millones de parados cobrando este subsidio, según fuentes oficiales.

Ahora bien, a todos les interesa saber cuánto se cobra de paro en 2024; a fin de conocer cuánto le corresponde y por cuánto tiempo. Es por ello que aquí te explicamos a detalle todo lo que tienes que saber, ¿comenzamos?

¿Qué es el paro?

La prestación por desempleo, o paro como se le conoce popularmente, es un subsidio otorgado por el Estado a todo aquel que haya perdido su trabajo de forma involuntaria; es decir, que no haya renunciado a su puesto de trabajo por voluntad propia.

Por tanto, la razón puede ser un despido, finalización de contrato, situaciones que impidan el desarrollo de las actividades de la empresa… en fin, un montón de situaciones ajenas a la voluntad del empleado.

Toda persona que por alguna de estas razones haya quedado sin empleo tiene derecho a cobrar esta prestación por desempleo; pero, solo si ha cotizado un mínimo de 12 meses o 360 días en los 6 años previos a quedar desempleado. En caso contrario, solo se cobrará un subsidio por paro, que es mucho menor en cuanto a términos monetarios.

Vale, ahora la pregunta que se hacen todos, es ¿cuánto me corresponde de paro? Pues dependerá de las cotizaciones por contingencias que tengas en los últimos 6 meses y, a ello, se le aplicará un porcentaje que veremos más adelante ;)

Por cierto, una forma fácil de saber el tiempo que te corresponde recibir el paro y cuál es la cuantía que cobrarás, es usando nuestra calculadora de paro online

Es importante señalar que no cualquier persona puede cobrar el paro, ya que se deben cumplir con una serie de requisitos que verás más abajo.

Requisitos para cobrar el paro ¿Eres apto para cobrarlo?

Lo que verás a continuación, serán las condiciones para que puedas solicitar la prestación por desempleo:

• Estar afiliado a la Seguridad Social;
• Tener situación legal de desempleo; Esto, pasa cuando ocurre un despido, se finaliza el contrato, situaciones externas, etc. Nunca por darse de baja voluntariamente.
• Estar inscrito como demandante de empleo;
• Firmar un compromiso de actividad; Esto, significa que la persona desempleada se compromete a buscar empleo y participar en actividades de formación que aumenten sus posibilidades de obtener un puesto.
• No haber llegado a la edad de jubilación.
• No estar cobrando alguna otra prestación de la Seguridad Social que sea incompatible con el subsidio de desempleo.
• Haber cotizado por al menos 360 días durante los últimos 6 años anteriores a quedar desempleados.

Una vez conocidos estos puntos, nos toca ver cómo solicitar el paro luego de quedar sin empleo.

¿Cómo solicitar el cobro del paro? ¿Dónde se solicita?

Si cumples con los requisitos mencionados con anterioridad, entonces eres apto para cobrar la prestación por desempleo. A continuación, verás el modus operandi para solicitar la prestación por desempleo.

Al quedar desempleados, debemos solicitar el paro en un plazo de 15 días hábiles, que empiezan a partir del último día que se trabajó.

¿Y si la solicitud se hace después de los 15 días? Primero que nada, no pierdes la posibilidad de cobrar el paro. Pero, ten en cuenta que no te pagarán todos esos días que pudiste haber cobrado si lo solicitabas dentro del plazo.

Los trámites de la solicitud se realizan en la sede electrónica del SEPE (Servicio Público de Empleo) o acudiendo a su oficina más cercana, obteniendo previa cita. Luego, para sellar el paro, se debe presentar la siguiente documentación:

• DNI o pasaporte;
• Libro de Familia;
• Declaración de las rentas;
• Solicitud de la prestación por desempleo;
• Documento que certifique la situación legal de desempleo por parte de la empresa;
• Cualquier documento bancario que refleje tu número de cuenta.

Ya con los documentos entregados, toca esperar a que confirmen nuestra situación y verifiquen que cumplimos con los requisitos para cobrar la prestación por desempleo.

¿Cuánto tiempo te corresponde de paro en 2024?

Como te comentamos, la duración por la que recibirás esta prestación dependerá de las cotizaciones por desempleo de los últimos 6 años. Desde ya te avisamos, que el mínimo son de 120 días; si hemos cotizado de 360 a 539 días. Y, el máximo es de 720 días, si se ha cotizado durante 2160 días (lo equivalente a 6 años).

A fin de hacer este cálculo más sencillo, la SEPE pone a nuestra disposición una tabla donde podrás ver los días de paro que te corresponden en base a los días cotizados:

¿Cuáles son las cantidades mínimas y máximas de paro que puedes recibir? [Actualizado a 2024]

Antes de pasar al tema de cómo calcular el paro, debes saber que conocer topes mínimos y máximos que puedes cobrar. En el caso de haber trabajado a jornada completa durante 360 días o 12 meses, te corresponde la prestación por desempleo, entonces los topes serían:

• Sin hijos a cargo. El mínimo sería de 501,98 euros, mientras que el máximo es de 1.098,09 euros.
• Con un único hijo. Sería un tope mínimo de 671,40 euros y un máximo de 1.254,96 euros.
• Con 2 o más hijos. Nos encontramos con un tope máximo de 1.411,83 euros. Y, el mínimo sería igual al mismo que con 1 hijo, es decir, 671,40 euros.

En cambio, si trabajas a media jornada los topes mínimo/máximo se reducen. Es así como los topes mínimos serían de:

• Sin hijos (media jornada). Serían 248,50 euros para el tope mínimo y, 250,99 euros para el máximo.
• Con hijos. El mínimo sería de 334,87 euros, mientras que el máximo corresponde a 335,70 euros.

Esto, se hace con el fin de mentalizar a los trabajadores, que las cantidades que perciban no deben ser inferiores a las cantidades establecidas, ni superiores al tope máximo establecido por la ley.

Aprende cómo se calcula el paro en 2024

Ahora bien, a lo que nos interesa qué es calcular el paro que nos corresponde. Para ello, hay que tener en cuenta las cotizaciones por contingencias profesionales que el empleado tenga en los últimos 180 días o 6 meses. Incluyendo también lo cotizado en las vacaciones.

Para dar con esta base de cotización, basta con echarle un vistazo a nuestras 6 últimas nóminas y buscar el apartado de deducciones “Base Contingencias Comunes”.

Una vez encontrado, tendrás que sumar las bases de cotizaciones y dividirlas entre 180. Luego, debes multiplicar lo obtenido por 30 para dar con la llamada base reguladora.

Pero, esta no es la cantidad que cobrarás. Ya que durante los primeros 180 días (6 meses) se cobrará el 70% de la base reguladora. Y, a partir del día 181 se empezará a cobrar el 50%

Quiere decir que si tu base reguladora es de 2000 euros, los primeros 6 meses cobrarás 1400 euros; y, pasados los 6 meses empezarás a percibir 1000 euros.

Ahora bien, si quieres evitarte todo este enrollo puedes usar nuestra calculadora de paro. La cuál, hará por ti todo el cálculo con solo proporcionar la información necesaria.